朱沐白A产后生育津贴怎么报销？孕妈不知道会损失一笔不小补偿
#孕期报销攻略#有些年轻妈妈可能不知道，生完孩子生育金怎么报销，甚至怀孕后就辞职回家养胎，这样可能是会对自己造成一定的经济损失。
美妈在生第1个宝宝姐姐的时候，就是不知道五险一金里面的生育金，居然还可以报销不少钱。在自己得知怀孕之后，刚刚几个月担心工作压力大，影响到养胎就辞职，后来得知一个公司的同事生完孩子生育金报销了4万多。因为是集团性企业，所以报销的比例比较高，那报销生育津贴需要满足哪些条件？一、五险交满一年
只要在分娩当月，缴纳满一年就可以。
二、符合计划生育要求
现在国家计划生育允许生二胎，那么只要在二胎之内的生育津贴都可以去报销。
三、五险不能断缴
也就是说怀孕期间不可以辞职，如果说身体吃不消，那么可以提前请病假或者事假，美妈生二胎时，是怀孕7个月左右请的病假，病假有60%底薪，而事假没有。（但是病假需要病假条。）
四、报销需要哪些资料
1、准生证
2、结婚证
3、宝宝出生证明
4、住院期间费用结算清单
5、住院费用发票
6、出院证明
7、夫妻双方身份证
8、病历本原件
五、报销流程
产妇休完产假，准备齐所有资料，到公司人事部领取生育金报销表，填写好以后把所有资料交给人事部，生育津贴会在1~2个月直接打到个人卡上。
六、生育津贴报销比例
每个公司可能都不一样，有些公司是按照国家每个月最低工资标准报销。美妈生二胎时是在国企，是按照公司每个月人均工资去报销，按128天产假乘人均月工资，报销下来税前4.8w，税后4.2w。
我是美妈，现在是全职妈妈，把育儿当做事业，爱生活/健身/美食/护肤，喜欢我就关注吧~
美妈在生第1个宝宝姐姐的时候，就是不知道五险一金里面的生育金，居然还可以报销不少钱。在自己得知怀孕之后，刚刚几个月担心工作压力大，影响到养胎就辞职，后来得知一个公司的同事生完孩子生育金报销了4万多。因为是集团性企业，所以报销的比例比较高，那报销生育津贴需要满足哪些条件？一、五险交满一年
只要在分娩当月，缴纳满一年就可以。
二、符合计划生育要求
现在国家计划生育允许生二胎，那么只要在二胎之内的生育津贴都可以去报销。
三、五险不能断缴
也就是说怀孕期间不可以辞职，如果说身体吃不消，那么可以提前请病假或者事假，美妈生二胎时，是怀孕7个月左右请的病假，病假有60%底薪，而事假没有。（但是病假需要病假条。）
四、报销需要哪些资料
1、准生证
2、结婚证
3、宝宝出生证明
4、住院期间费用结算清单
5、住院费用发票
6、出院证明
7、夫妻双方身份证
8、病历本原件
五、报销流程
产妇休完产假，准备齐所有资料，到公司人事部领取生育金报销表，填写好以后把所有资料交给人事部，生育津贴会在1~2个月直接打到个人卡上。
六、生育津贴报销比例
每个公司可能都不一样，有些公司是按照国家每个月最低工资标准报销。美妈生二胎时是在国企，是按照公司每个月人均工资去报销，按128天产假乘人均月工资，报销下来税前4.8w，税后4.2w。
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