我叫小舒儿之前公司有个同事，业务能力不算突出，做报表还总出小差错，可部门调整时领导却把他留下了，当时我特别不理解，觉得领导的决定不合理。
后来慢慢发现，这个同事擅长协调跨部门的沟通，我们部门和其他部门对接工作时，经常出现意见分歧，他总能找到双方都能接受的方式，把事情推进下去。有一次项目出了问题，需要有人对接客户解释情况，他主动承担，还把问题梳理清楚，让客户没再追究，帮团队化解了危机。
这时候我才明白，职场里不是只有业务能力重要，对团队有特殊价值，比如擅长沟通、能解决特定问题，也会被领导重视。就像《今日宜加油》里的李天然，虽然工作能力不足，但能替领导背锅，也是对团队的一种特殊价值，所以才会被领导保下来。
职场中个人能力是基础，找到自己对团队的特殊价值，才能在团队里站稳脚跟。#新春打卡挑战赛
后来慢慢发现，这个同事擅长协调跨部门的沟通，我们部门和其他部门对接工作时，经常出现意见分歧，他总能找到双方都能接受的方式，把事情推进下去。有一次项目出了问题，需要有人对接客户解释情况，他主动承担，还把问题梳理清楚，让客户没再追究，帮团队化解了危机。
这时候我才明白，职场里不是只有业务能力重要，对团队有特殊价值，比如擅长沟通、能解决特定问题，也会被领导重视。就像《今日宜加油》里的李天然，虽然工作能力不足，但能替领导背锅，也是对团队的一种特殊价值，所以才会被领导保下来。
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