我叫小舒儿之前我负责公司的一个重点项目，领导一开始给了我充足的预算，还安排了资深同事协助，甚至许诺项目成了就给我升项目主管。靠着这些资源，项目前期推进得很顺利，可突然领导收回了额外预算，协助的同事也被调去其他项目，主管的许诺也绝口不提了。
我只能自己垫钱推进项目，还得一个人做两个人的活，进度越拖越慢，最后项目没达到预期，领导还在会议上批评我能力不足。后来和老同事聊天才知道，领导这是想让我主动离职，收回资源就是信号，只是我当时没看懂。
之后我开始留意资源分配的变化，一旦发现领导减少预算、调走人手、不再给重要权限，就会及时评估处境。要么主动和领导沟通确认工作定位，要么提前找好下家，不再像之前一样蒙在鼓里。
职场中领导突然收回资源，大概率是想让你走，别傻傻继续硬扛，要及时做出应对。#新春打卡挑战赛
我只能自己垫钱推进项目，还得一个人做两个人的活，进度越拖越慢，最后项目没达到预期，领导还在会议上批评我能力不足。后来和老同事聊天才知道，领导这是想让我主动离职，收回资源就是信号，只是我当时没看懂。
之后我开始留意资源分配的变化，一旦发现领导减少预算、调走人手、不再给重要权限，就会及时评估处境。要么主动和领导沟通确认工作定位，要么提前找好下家，不再像之前一样蒙在鼓里。
职场中领导突然收回资源，大概率是想让你走，别傻傻继续硬扛，要及时做出应对。#新春打卡挑战赛
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