我叫小舒儿前段时间在公司开会，领导说“这只是我的初步建议，大家有什么意见尽管提”，我当真说了几个修改点，结果领导只是点点头，最后还是按原方案执行。还有一次工作出了小差错，领导说“我对事不对人，不是针对你”，但之后分配任务总刻意避开我，我才明白这些话的真实意思。
之后再遇到领导说“初步建议求意见”，我只说些细节优化的话，不否定核心内容；领导说“对事不对人”时，我先主动承认问题，再讲改进方法，不辩解推脱。慢慢的，领导不再对我有疏离感，沟通也变得顺畅，工作配合也更默契了。
职场里要听懂领导的话外音，别当真反驳或辩解，顺着话的真实意图应对，能减少职场沟通的矛盾。#新春打卡挑战赛
之后再遇到领导说“初步建议求意见”，我只说些细节优化的话，不否定核心内容；领导说“对事不对人”时，我先主动承认问题，再讲改进方法，不辩解推脱。慢慢的，领导不再对我有疏离感，沟通也变得顺畅，工作配合也更默契了。
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