我叫小舒儿职场高情商沟通心得
我以前在职场遇到类似情况，要么直接反驳领导，要么只会说“正在做”，结果要么让场面尴尬，要么让领导觉得我没进展。后来用了这些方法，沟通效果好了很多。
有次领导在上级面前把项目失误的责任推给我，我没有直接说“这事儿是您安排我的”，而是笑着说“还是领导想得周全，我确实考虑不周，还得靠领导多指点”。这样既给了领导台阶，稳住了局面，也没有主动揽责，事后领导还私下跟我解释了情况。
领导问我工作进度时，我不再只说“正在做”，而是说“框架好了在补充资料，要不我先跟您汇报思路？”。这样既说明了具体进度，又给了领导参与感，也给自己预留了调整的余地，避免过度承诺。
姐妹们，职场沟通不是逞一时口舌之快，先稳住局面、给出具体信息，才能让你更从容地应对各种情况。#新春打卡挑战赛
我以前在职场遇到类似情况，要么直接反驳领导，要么只会说“正在做”，结果要么让场面尴尬，要么让领导觉得我没进展。后来用了这些方法，沟通效果好了很多。
有次领导在上级面前把项目失误的责任推给我，我没有直接说“这事儿是您安排我的”，而是笑着说“还是领导想得周全，我确实考虑不周，还得靠领导多指点”。这样既给了领导台阶，稳住了局面，也没有主动揽责，事后领导还私下跟我解释了情况。
领导问我工作进度时，我不再只说“正在做”，而是说“框架好了在补充资料，要不我先跟您汇报思路？”。这样既说明了具体进度，又给了领导参与感，也给自己预留了调整的余地，避免过度承诺。
姐妹们，职场沟通不是逞一时口舌之快，先稳住局面、给出具体信息，才能让你更从容地应对各种情况。#新春打卡挑战赛
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