我叫小舒儿职场相处别太“入戏”
我刚工作时，把同事间的表面融洽当真，以为大家都是朋友，掏心掏肺分享私事，还总主动帮同事干活。后来发现，一旦涉及利益，那些“融洽”就没了。有次项目评优，平时聊得好的同事背后说我坏话，我才明白，职场里大部分关系都是表面的，离职后基本就断联了。
以前我总爱和同事诉苦，说工作累、任务重，结果领导觉得我心态差，同事觉得我矫情。后来我改了，有人问“最近忙吗”，我就说“还行，这周十来个活儿，还能扛住”，既说了工作量，又显得抗压能力强，领导和同事反而更认可我。
姐妹们，职场里别太入戏，别把表面融洽当真，也别逢人就诉苦。守住边界，用实力说话，才能走得更稳。#新春打卡挑战赛
我刚工作时，把同事间的表面融洽当真，以为大家都是朋友，掏心掏肺分享私事，还总主动帮同事干活。后来发现，一旦涉及利益，那些“融洽”就没了。有次项目评优，平时聊得好的同事背后说我坏话，我才明白，职场里大部分关系都是表面的，离职后基本就断联了。
以前我总爱和同事诉苦，说工作累、任务重，结果领导觉得我心态差，同事觉得我矫情。后来我改了，有人问“最近忙吗”，我就说“还行，这周十来个活儿，还能扛住”，既说了工作量，又显得抗压能力强，领导和同事反而更认可我。
姐妹们，职场里别太入戏，别把表面融洽当真，也别逢人就诉苦。守住边界，用实力说话，才能走得更稳。#新春打卡挑战赛
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