刚入职时,我做报表出了数据错误被领导指出,当场脸涨得通红,之后做事畏手畏脚,生怕再出错。面对公司的老员工,也总觉得自己是新人,他们说什么都不敢反驳,哪怕知道对方的说法有问题,也只会默默照做,整个人状态特别压抑。
后来我试着调整心态,再犯错时先把错误记下来,分析哪里出了问题,下次怎么避免,不再揪着错误本身自责。遇到老员工刻意打压,我会先回想公司录用自己的原因,确认自己的能力符合岗位要求,再有理有据地说出自己的想法,不再一味妥协。
慢慢的,我做事不再怕出错,也敢和老员工平等沟通工作了。职场里不用怕犯错,也不用怕所谓的老油条,做好自己的事,认可自己的能力,才能站稳脚跟。#幸福打卡挑战赛
后来我试着调整心态,再犯错时先把错误记下来,分析哪里出了问题,下次怎么避免,不再揪着错误本身自责。遇到老员工刻意打压,我会先回想公司录用自己的原因,确认自己的能力符合岗位要求,再有理有据地说出自己的想法,不再一味妥协。
慢慢的,我做事不再怕出错,也敢和老员工平等沟通工作了。职场里不用怕犯错,也不用怕所谓的老油条,做好自己的事,认可自己的能力,才能站稳脚跟。#幸福打卡挑战赛
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