前段时间刚入职新公司，我做项目策划的能力还没跟上，出的方案总被指出细节漏洞，可部门总监却一直给我调整和修改的机会，没像对其他新人那样严格要求。后来和同事聊天才发现，总监本身是慢性子，做事喜欢稳扎稳打，而我刚好也是这种性格，汇报工作时会把每个环节的风险都提前梳理，哪怕效率慢一点，也不会出大的纰漏，和总监的做事风格很契合。就算工作能力暂时没达到要求，可性格刚好对上领导的偏好，领导就愿意多给机会培养。职场里这种情况很常见，不是只有能力强才能被重视，性格契合也能成为在职场里的一个优势。

kh爱我如初

前段时间刚入职新公司，我做项目策划的能力还没跟上，出的方案总被指出细节漏洞，可部门总监却一直给我调整和修改的机会，没像对其他新人那样严格要求。后来和同事聊天才发现，总监本身是慢性子，做事喜欢稳扎稳打，而我刚好也是这种性格，汇报工作时会把每个环节的风险都提前梳理，哪怕效率慢一点，也不会出大的纰漏，和总监的做事风格很契合。

就算工作能力暂时没达到要求，可性格刚好对上领导的偏好，领导就愿意多给机会培养。职场里这种情况很常见，不是只有能力强才能被重视，性格契合也能成为在职场里的一个优势。#幸福打卡挑战赛