所谓就业固化，很大程度来源于大众一成不变的择业偏见。社会早已摆脱唯坐班才算好工作的时代，但多数家长和学生仍执着于编制、大厂。高薪白领名额有限，技能型岗位常年招工难。改变固有的体面思维，正视职业没有高低之分，选学紧缺实用技艺，深耕细分领域。观念先行，行动跟上，就能绕开内卷死胡同，化解就业固化带来的择业难题。

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