孕育养娃神器
前三个月先兆流产。请病假。后面一个月单位装修。油漆味很重请了事假。我是医院收费室的岗位。后一个月又有一个同事怀孕请假了。。实在倒班倒不过来。人事就招了三个新人。现在打电话想让我长期请假。强行的。就算我回去上班我不在收费这个岗位了。社险自己负责全部。工资一分没有。这跟辞退我有什么区别。这样下去闹翻了。我可以申请劳动仲裁有用吗？
你只要有证明你上班的资料比如劳动合同、工资条、考勤记录等就可以申请仲裁、而且后期你可以到医院开据病假条、这样就算你休息也会有工资 展开阅读全文
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发的是现金！
请问你们工资发现金吗？总有痕迹吧！
去社保局打印流水就知道是哪个单位雇用你给你开工资了。
不可以辞退，不可以不开工资，不可以不交保险。可以申请仲裁
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