孕育养娃神器
预产期下个月，公司今天让员工签劳动合同，孕妇产假期间没工资，医社保也得全权自己负责，会把工资扣着来交医社保，公司借口就是医社保是给我们个人交的，受益者是我们本身，但是，产假期间不是跟上班时一样，公司给我们交大部分，我们自己交百分二十吗？现在休假就得自己全部都交，合理吗？
我们公司的社保是个人公司对半分，我每个月交差不多四百块😂，产假没有工资，也没有晚育的15天产假，全部按98天算 展开阅读全文
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看哪里吧，我们病假70%，产前假80%，产假按国家标准，我3个月请到现在了
休产检要是没有最低工资的话公司是要给全部交社医保的，要是没有的话你可以去劳动局告公司。
不至于吧
私企是这样的了，有些知道你怀孕了就间接让你辞职了。
我从怀孕开始就没有上班到时候也不知道老板会不会补哎。 没有就算了反正也没有上班
我们都没补
那我们没规定产假，都是请90天
我们公司的社保是个人公司对半分，我每个月交差不多四百块😂，产假没有工资，也没有晚育的15天产假，全部按98天算
私人公司的看你和老板的关系和工作能力安排产假和工资了。
我咋没工资
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