昨天我去上班的时候,听见我一个同事在我领导面前嚼我舌根,我试图去忍忍,结果去外面转了一圈进来后,人家还在那里说是非,我在乎的不是她说我,我在乎的是,她在背后说我,而且是在大家那么多同事面前说,然后我领导出来了。刚开口跟我说了一句,我就没忍住,我说:谁谁,你出来,有什么话你出来说,当我们面说,然后人家厉害的出来了,说,我说你怎么了,你上班卫生部不打扫,体温单不画,我还给你拍照了,我说,卫生是你中班给夜班交,你现在不忙,有哪项规定说你闲着聊天,我必须打扫卫生,大姐,记住,协调是相互的,我是配合你工作的,你忙了,我自然而然会把卫生收拾,记住,前提是忙,更何况各班职责里面交接班里面是中班负责卫生,哪项规定说必须加强班打扫了,大姐,我们两个都上班,虽然我是个新来的,但是我们不是把自己的事情总有理没理的让别人给干了,你忙了,处于人道主义,不用你说,我自然会干,但是。你闲了呢,不可能说,我一上班你就完全处于静息状态,啥交搭班,配合,靠的是个人自觉好不,我也是个人,你一次两次上班这样态度,我忍了,可是你次次这样,我还没说你呢,你就猪八戒倒打一耙,诚然,工作上没做到位的,你当面给我指出来,我欣然接受,而不是你的这种背地里穿小鞋的当时,然后我们吵架咯,科室领导都在,事后人家说问题在我,我一个新来的,不懂得处事,对待长着就能直呼姓名么,我也承认了,我做的过失,可是她最后把工服一脱,就相当于气的擅离职守,最后我给领导说:事情是我惹出来的,不可能因为我自己的原因而让科室利益受损失,我就把她的班上了,最起码能保证科室的正常秩序,我也给领导道歉了,说行为有点冲动,确实冒失了,结果没想到,人家今天早上把她老公,老娘全叫过来了。还打电话找关系,这下事情闹大了,闹的可大了,人家树大根深,关系找的硬的啊,在领导面前一哭二闹三上吊,我一个刚来的新人,在领导跟前我承认自己在行为过失上导致的错误,刚开始我辞职人家没有留我,最后当我把离职报告拿人家领导跟前的时候人家话变了,说,我不拿你主意,自己看,不过我还是希望你可以继续坚守岗位,毕竟回家待着也不是个事,诚然。咋们这行,去哪找工作都容易,所以你自己考虑,我最后听人家说了这话后,我心软了,而且我也想这,自己在工作中没有设么错误,我凭什么就这么走了,要走,我也是堂堂正正的走。不能落下话柄说我是被她逼走的,所以,我现在正在考虑中,是去是留呢?领导这话是官方语言还是真心想留我,我是继续等翻身的机会呢,还是离开?
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