新预产期9月老板却这么对我。。。宝妈们给点意见
在这个单位也快四年了，现在怀孕四个多月，因为前天突然觉得身体不舒服想跟老板请假两天。结果老板借题发挥说“这么点工作强度你就适应不了”，“你其实不适合做这份工作”。还说我怀孕之前就不如其他员工一样高产出等等。。。听的我很是郁闷。他委婉的说让我考虑重新规划新的职业，这期间发我最低基本工资交社保，言外之意就是要降我薪水，每个月会少三千多块钱。老板还说这不是钱的问题，其实就是想少发我工资。搞得我心情很是郁闷，好歹也在这个公司工作了这么久，却在我怀孕的时候跟我说这些，真是心情糟透了。 其实原本也是打算休完产假就换份好点的工作的，但没想到老板居然先发制人，搞得我很被动。我也知道按照劳动法公司不能在女性怀孕期间辞退，但是他把话说的这么明了，我继续硬着头皮呆着是不是也得不偿失呢？我权衡了一下： 1、如果按照老板的意思，余下的时间我不去上班，公司发我最低基本工资+交社保，休完产假后我直接走人。但这样一来我的收入就少了很多，虽然说家里不是靠我赚钱，老公赚的也不少，但我向来觉得女人该有一份自己的收入，这样也不会给婆家看低，不会让婆家觉得我都靠她儿子怎么怎么的，留下话柄。 2、如果我硬着头皮呆下去，公司虽然没法辞退我，但是我的工作量也不会减少，而且每次请假会看脸色。但至少我还能自食其力的生活。 求宝妈们给点意见，我怀孕期间本来就情绪不太稳定。现在工作的事情更让我焦虑不安，昨天还大哭了一场。感觉没有人能倾诉，希望大家帮我出出主意，先谢谢各位了！
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接受老板意见，拿最低工资呆家里休息986票
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硬着头皮继续工作，撑到休完产假走人418票
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