孕育养娃神器
我在私立医院上班，我们科室是被承包出去的，而我是和医院签的合同，交了5险，我现在怀孕4个月，我们承包的老板觉得我怀孕请的假多，要我让我回去休息，工作留着，然后我问他有没有产假，他说没有，也就是说他现在让我回家，不给我工资，不给交保险，也不给休产假，这样合法吗，我应该怎么处理这件事，最近我们那个老板一直盯着我，想要找我茬，还和我们组的组长说，让组长和我好好谈谈，我现在弄的心里很是不舒服，心里难受
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首先不要违反用人单位规章制度。女职工在孕期，哺乳期内只要没有违反用人单位规章制度，单位是不能辞退的。应正常交保险，另外产假法律规定128天，双生胎加15天。如果辞退你，你可以申请劳动仲裁。但用人单位不会这么笨，这个是众所周知的。估计会用其他办法逼你自己主动辞职 展开阅读全文
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告了没用，私人小老板
好多人担心不签合同没地方说理去，其实不签合同更是违返劳动法，会赔的更多
你有合同就不怕，他不能辞退你，我是在社区卫生服务站上班，也是私人的还不签合同，吓得我到现在都瞒着同事们不敢说
不合法，你可以告他
只要你不是自己主动辞职就没事，但他会用各种手段逼你主动辞职。建议你可以先打当地劳动保障部门电话咨询一下，如果要提起仲裁需要准备哪些材料，对于这种用人单位主动逼孕妇辞职的手段有没有解决办法
就是啊，我打算周一去找他谈，然后录音，套套他的话，然后就去劳动局仲裁，我天天这样，气都要被气毛病来，他还说为了我的健康着想，我身体不好和他有很大的原因
我现在就是气不过，我又没做错什么，你凭什么要赶我走，天天还要盯着我，监视我，我是犯人还是杀人了，我对这个莆田系的真的恨透了
辞退你是违反的，不管有没有签合同都是违返劳动法，真辞退你，你就去劳动局去告，让他赔钱，至少也好几万。一定要懂得法律保护自己。
我们老板有什么后台啊，不就是莆田系吗
孕妇是受保护的，不管你们老板后台有多硬，只要他敢辞退你，你就可以去告他，一告一个准。
对啊，我看到我们医院里给其他科室的都有孕妇，而且比我月份还大，人家怎么没有说要被辞掉呢，可能是我们这个科室是被莆田系承包的吧，本来我就不太想在这做了，他现在要敢我走，我气不过，凭什么呢，我上班做事，哪项违反纪律了，而且我休假都是我自己的假期，现在科室还欠我7天半的假没休，那凭什么说不要我就不要我啊
都18周了，正常上班不行吗？
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