孕育养娃神器
现在宝宝有6个月了,还上着班,肚子越来越大,公司里面各种找茬,今天突然接到公司的调岗通知,调去当文员,工资也降了!心里面好火大!一肚子的委屈。家庭负担也重,开销也大,都不知道自己应该接受他们的安排还是怎么样!各位宝妈快来支哈招!
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到发工资的时候就知道了他们有没有调低我的工资了。这就是证据!
公司口头通知可以悄悄录音啊
他们现在只是口头上调节,没有出纸质的东西!那就是我没有证据吗?
公司现在巴不得你提出辞职呢,所以你不要自己要求辞职。中华人民共和国妇女权益保障法和劳动法等相关法规都规定了,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。因此你公司调职降薪变相想辞退你,你可以拒绝去其他地方去上班,只要你一定不要自己提出辞职就可以了,有什么问题可以到当地的劳动局去咨询,发生纠纷的话可以申请劳动仲裁。(最好留有公司给你调职降薪或劝辞的证据)
我们公司也给我调岗降薪,但是我没有接受。
你提出辞职是得不到赔偿的,公司因你怀孕而解除劳动合同,你可以依据劳动法要求赔偿。
我要求辞职还能得到赔偿吗?
三期女员工,公司在没有得到本人同意的情况下,是不能单方面调岗降薪的,你可以去谈,千万别在任何书面文件上签字
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