新职场妈妈产假什么时候请最科学

各位准妈妈应该有不少都是职场妈妈吧，我也是。而且还是二胎的职场妈妈，因为产假之前有过经验所以怀孕之初就已经谋划着什么时候开始请产假这个计划了。大家都是1月左右的所以都感同身受，首先产假里面有保胎假是针对孕期三个月以内的妈妈。如果公司统一可以请安胎假按照病假发工资但是需要医院开证明，这个只要是医院有熟人的妈妈们可以尝试一下。我之前是没有试过，因为第一胎反应不大但是这第二胎真的折腾。中午之前都是头晕，恶心，没力气，真的想请假但是想想在家也是一样的状态也就忍了。 然后就是三个月到七个月的时候，这是以我的经验这个时候也不用请假了，能吃能睡，能跑能跳，心情好的不得了。大家再忍忍就可以到第二阶段了。 然后就是我们的产前假阶段了，规定孕妇在产前两个半月可以请产前假。注意准妈妈们！产前假是不算在产假里面的。产前假是产前假公司有权不批准，但是批准了工资按照病假计算。所以问题来了，大家会请产前假吗？我们公司我也不知道有没有先例，反正我是打算请两个月产前假。在家好好休息，因为确实后期是非常辛苦的。拖着这么大一个肚皮还是对自己好一点。 再来就是产假了，产假基数是128天特殊情况有所增加。我们公司是二胎＋十天。产假可以提前十五天休，产假期间是按照工资全额发放的。政府生育补贴直接由公司收，除非准妈妈工资低于政府生育补贴。但是，每个公司的处理方法不一样。像我之前是在外企工作，产假就是单位扣除生育补贴之后部分每月发放。政府生育补贴直接发给我本人，这种操作模式我也可以接受。但是现在的公司就不一样了，我问人事说是按病假发放。太不和清理了！所以想咨询一下各位准妈妈，大家的产假都是怎么规定薪资的。或者怎样才可以为自己争取？