孕育养娃神器
昨天有同事问我你是不是要离职了,说单位在招你这个岗位的人员,莫名尴尬😓我是做财务的,编制上这个岗位就一个人,在我下面也有一个岗位一直空缺,为什么就直接招顶替我的人呢,连讲都没跟我讲,真是心碎了无痕。从有孕反到现在一直坚持上班,换来的是这等待遇。好吧,只能自己看开了,再怎么样也得等到生产完休完产假了。坚持上班的宝妈们,你们也会遇到这种事么?
广告
可能是怕你休息吧,也有可能想帮你分担工作呢,想开点,你现在需要做的是养胎的前提下认真工作,工作的事生完孩子再说吧。 展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
我被公司领导劝回家休息了,让我想办法开的病假条。休息没什么工资但是交着五险一金。
把孩子都生完了,再来找事业吧!不然每次都应聘问什么时候二胎,生完了,安安心心干工作
检查出怀孕就直接辞职了,呆在那里工作感觉也没什么劲头 以前没怀孕的时候也就不想干那份工作了
我也是遇到同样的情况,领导已经从另外一个部门调人过来了,让我带她,明明还有四五个月,明明工作正常进行,他们搞得我心慌慌
想开点,孩子最重要!肯定招人,你休产假了肯定要有人的!我们单位也是,现在就开始招人呢!一切以孩子为主
不招人你产假期间谁干你的活呢?
招人顶替是正常的,如果签了合同公司不会主动要求你走,这样会涉及人事纠纷,当然也会劝你自离,一般来说也是不可取的。
孕妈缓解孕吐的6个方法
特别是职场准妈妈在孕早期除了辛苦的工作,还要忙着应付各种尴尬和突如其来的孕吐反应。其实,了解一些科学...
1661
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>