是这样的,我找了一个工作是宾馆收银,这个店是筹建店,刚开始去面试的时候老板说工资是底薪补贴是3200保底,提成另算,包吃住,上班时间是12小时,上六休一,两班倒,不休息去上班算加班,有100补贴,觉得还可以,离我家近,我就等了,因为是新店让我等半个月,说等店长来了就可以正式通知我们上班了,3.7通知我们去,店长没来又回来了,3.8号是妇女节又没来,让我们今天去,今天去培训,结果就懵逼了,店长说老板说了不算他说了算,工资从3200变成2700了,心里顿时不爽了不过,现在上班时间是上二休二,一个月有半个月休息,如果不休息可以去加班,100块钱一天算,节假日三倍,说好即便没开业,只要通知我们培训了,就算上班了,这合同也没有签,说等开业在签,宝妈我还要不要去啊,纠结死了注#(保洁阿姨就来了两个,还有两个收银的放弃了,就原先3200的标准人家都放弃了)现在招了半个月,他们就招到我一个收银,还有两个阿姨,不过他们工资也降了,他们还要等三天不知道他们三天后来不来,通知我明天去别的店实习,要不要去啊,纠结死了
是啊,我们老板跟我们面试的时候是这样说的,他说他来了就得听他安排,而且店面还不稳定,我等了半个月的结果就是工资降了,降了休息时间多也行,但是现在没开业你让我去别的地方实习,按上班算,我要求签合同不过分吧,再说了,那一个店就招我一个前台,半个多月了没有招到人,所以,我觉得不保险,不想在浪费时间听他瞎忽悠了
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