楼主在一家外企上班,最底层的职员。外地人生活在异乡,性格也不是很开朗,慢热,内向。 顶头上司本市郊区人,中年大叔。 楼主的性格很不强势,平时的工作中也没有和同事有什么矛盾,大多数时候,别人说什么就是什么,不会去反驳。 楼主工作经验比较少,结婚生子,赋闲在家两年多,这份工作是宝宝一岁半时才找的。 楼主自认为自己是那种乐于学习的人,尽管这是一份简单的工作,但是楼主也还是希望我能够从中收获更多的经验,学习到更多以前没有掌握的技能,知识。 入职时,公司并没有做Orientation 入职培训。简直就是两眼一抹黑,全靠自己摸索,没有培训,没有人指导。楼主当时心想:这是哪门子外企?连员工培训都没有,跟我想象的不一样啊,差太多了。过了一个月渐渐有了头绪。 这一年就这样慢慢过来了,对部门内同事的性格大家也都摸出个七八分。于是楼主就发现分管领导真的是差别对待。 先是时不时地说谁谁谁反应迟钝,谁谁谁不够专业………… 楼主不是本地人,但是本地话说的很流利,办公室里大多数是本地人,如此沟通也方便,每每此时,上司就会说:你又不是城里人,你是农村人哎……我没有反驳,语塞。 后来渐渐地,就变成了,他哪天心情不好,经过我桌前就会莫名其妙地来一句:你是乡下人哎,你见过什么大世面么? 几个同事一起聊天,他甚至也会当着众人的面,总结性的,不知目的及原因的说句:我们谁谁谁是农村人哎…… 每每他如此说,楼主从未反驳,却也没有一笑而过。 有一次,公司高层聚餐,楼主被安排去吃饭的酒店等候差遣,与他同去的路上,他说了句:你这个工作呢,简单是简单的,就是尽做一些低档事。听他如此说,楼主真心想说一句:你不是也在做这些低档事么?
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