孕育养娃神器
怀孕六个半月,我是公司会计,在公司快两年了。因为公司经营不善要裁员,我在裁员名单中。领导找我谈话了,最后的结果是给我一个月工资作为补偿,外加帮我交从离职到休完产假的五险一金和每个月给发基本工资。大概8个月左右。其实我很喜欢这份工作,不想走。第二感觉没工作没安全感。第三我想问下大家.辞退孕妇怎么争取补偿最大化?
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赤裸裸的离开挑战劳动法啊
现在说我不同意就降工资
不知道你公司怎么想的,哪家公司都不会从孕妇或哺乳期妇女下手啊,你记得,一定不能自己辞职,他们说一定要裁了你,你就要求按劳动法赔偿,不要随便就被打发了。
嗯.. 最坏打算就是拿补偿走人l
你最多能争取多要点赔偿,再呆下去没意思了,领导会处处为难你,你还能继续开心的干工作吗,正好全心全意在家带宝宝,带够了再重新出来找工作,总比一直在那耗下去强
好的,谢谢提醒
你不想让我干可以,我还不高兴呆呢,但是现在不能提交辞职单,等你答应给我补偿全部到位了,我再来递交辞职单。万不能先辞职等补偿。只要你没交辞职单,你就有主动权
没有该补偿都补偿,按正常是该给我两个工资或者更多,只是不想到撕破脸走劳动仲裁这步
人家该补偿的都补偿了还想要人家怎么样呀,竟然是经营不善你硬留下来估计基本工资都没钱发给你
你可能会变得容易情绪化,这是由于怀孕后体内激素水平...
昨晚睡得好吗?很多准妈妈反映,怀孕早期常常有恶心、烧心的感觉,很容易尿频,晚上总是睡不好。当然,每个...
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