孕育养娃神器
因产假工资和公司没谈拢，所以病假一个月及产假被停薪停金，然后电话告知中止劳动合同，就差一个退工通知书了，去咨询律师说是只能赔产假工资，哺乳期是不赔偿的吗？有没了解的宝妈告知一下！谢谢了！
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不知道上海是怎么个规定，我们这产假工资是上年平均工资，跟上海一样，但产假期间工资是医保局直接发到个人，不经过公司的，如果合同没到期公司单方面终止应该还有失业金。产假期间公司是不能停五险一金的 展开阅读全文
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宝妈后面这事怎么解决的呢？我也是没交生育保险，单位打算只给我发基本工资，但是12333说是生产前12个月的平均工资，要把奖金也算上，这样我少好多钱呢
宝妈留有工资条嘛？以后仲裁这就是证据，电话记着录音，你们五险是可以分开交的还是公司就没给交五险？
嗯，问题就是公司没帮交生育险
不知道上海是怎么个规定，我们这产假工资是上年平均工资，跟上海一样，但产假期间工资是医保局直接发到个人，不经过公司的，如果合同没到期公司单方面终止应该还有失业金。产假期间公司是不能停五险一金的
12333又问过，说法不一，唯一确定的是产假工资是产前12个月的平均工资
12333
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