上个月闺蜜怀孕了,由于她上班的地方跟家离得比较远,她老公心疼她,就让她辞职在家休养。她一直犹豫不决,到底要不要辞职。她跟我说“我孕前期反应不是很大,我怕辞职之后,天天闲在家里会疯掉。”
我问她:“你们公司有给员工缴交五险吗,如果有的话,每个月缴纳的社保里有计划生育险,生完孩子可以拿来报销的,你要是辞职了就不能报了。”闺蜜综合考虑后,最终说服了自己的老公,现在继续上班。
其实,很多妈妈只知道怀孕之后可以请产假,却经常忽略了生育险这一块,等辞职了才想起来可以报销,这个时候已经不能报销了。因为国家规定生育险报销,需要处于在职状态,并且生育险正常缴纳,这种情况下才可以进行报销。所以说,怀孕之后如果身体状态良好,不要着急辞职,错过了这个大福利,真的很亏。当然,孕妈要是妊娠反应大,实在没办法继续上班,就不要硬撑了,毕竟身体最重要。
有一些孕妈可能会觉得,生育险估计也报不了多少钱,还得弄那么多的材料,干脆不要了,这其实是错误的想法。生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
生育津贴意思是在产假期间,女职工正常发放工资;生育险报销是以员工的平均工资为基准的情况下,按照比例一次性支付的。其中顺产的比例为270%、剖腹产的比例为420%。我同事生儿子的时候是剖腹产,报销了两万多。所以说,孕妈们不要浪费生育险的好政策啊。
不过要注意的是,这个生育险需要连续缴纳一年(各地政策会有不同),才有机会参加报销。所以建议孕妈们如果近期计划生孩子,最好不要跳槽哦。我曾经有一个同事就因为不知道这一点,中途换工作,结果到另一家公司之后,没有把找工作期间的五险续上,导致后来要去报销的时候,被告知不满足条件,就差了一个月,白白损失了一万多,这让她郁闷了好久。
报销生育险的时间要在产后六个月之内,所以生完孩子就要把这件事提上日程了,带上检查和住院开销的发票,出院住院的凭证,社保卡、银行账号、结婚证、身份证、准生证、出生证、单位证明等等这些复印件,去社保中心办理,由于每个地区略有区别,建议办理报销业务前先打电话咨询一下当地的人社局,以免来回跑很多次。
你生孩子的时候有报销吗?
注:图片来自网络
更多>>
更多>>