新公司打算用旷工和KPI考核裁掉我，求助提前可以做什么准备？

涉外婚姻目前在境外办理公证手续，准生证最快月底办下来。听说HR在裁员，所以没有批我婚假，想逼我请假，因为公司没有产检假和病假，每次产检都是请事假，有HR同事好心提醒不要请假了，他们不批我婚假就是想逼我请事假算我旷工。然后现在经理让我把手头工作交接给其它同事平时就不闻不问冷暴力，我也不知道做错什么。就是本来打算年底结婚结果意外来了宝宝就提前了。上面就不高兴说太快了。什么叫太快了我都30了。现在产检也不敢去了，请问有什么方法可以防范他们吗？KPI考核方面，合同没有明确写明但是我这个月分数很低，有点担心。说实话公司这样我很难受，也尝试跟上面沟通但是他们态度冷漠，我还知道只要二胎不管是否合法他们都劝退，好可怕，我现在等公证，只有医生开的怀孕证明，好担心，怕影响宝宝。请帮助我防范他们。谢谢各位。