孕育养娃神器
休产假期间的工资跟平时发的工资是一样吗?据说发的工资就是生育津贴!还有生育津贴是生完再准备材料直接交给公司就行吧!
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正常四个月产假的底薪照常发的。生育津贴是拿到社保中心去报销的!
你们单位的生育津贴里包括底薪吗
正常四个月产假都是有底薪的,奖金和提成是没有的,超出四个月就只能拿最低工资保障的,我们公司都是给发底薪的。
不合理,正常产假是四个月,这四个月工资是照常发的!超出的假期是按最低工资标准的,或者有的可能不发工资,生育经贴是只要上社保了就都有的!我们公司已经好几个都是这样的流程!
生育津贴就是补充的产假期间工资,以前规定没有生育险的员工要由公司发放全额工资,有生育险的员工由公司申请生育津贴,公司就不需要发放工资了。就是一种是公司发钱,一种是政府发钱,政府发钱都很慢,四五个月能下来。生育津贴算法,上一年度公司员工社保缴纳基数平均工资,如果你的工资高于平均数,公司要额外补齐差额,如果工资低于平均数,就不需要补了。
没有生育经贴是不合理的!只要有保险都有生育经贴!
我们公司是发正常工资、四个月的。按月发。就没有生育经贴了!
是的,正常的四个月产假都是有工资的,如果牵扯提成和奖金是没有的!生育经贴是人事去社保报销的!大概一万两千多左右,医药费用是报一千四百多左右!这个跟工资是没有关系的!
为什么啊?我觉得应该分开,生育经贴是国家给的,喝工资没关系吧?
我的意思是基本工资
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