孕育养娃神器
我们公司晚育的产假是128天，问了人事，说是可以有15天的产前假，但是产前假和产假是加起来算的，总共128天。就是说如果你歇了产前假，就得提前回来上班。这规定是合理合法的吗？还是应该产前假单算，休128+15天呢？
我们可以住半年，没人管
128天包括产前假15天，如果你没有动静可以晚休，一共就这么多天早休早上晚休晚上
我们单位也这么算。产前15天 产后就是128-15
总共128天
就是128天，产前和产后算在一起，不过有的单位产前可以算病假。
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