孕育养娃神器
跟公司签的合同是7月1号签的,7月22号知道自己怀孕,现在公司说赔我两个月工资让我走人简直气死我了!感觉我们公司耍无赖!合同虽然是七月签的,但是我三月份就进公司了,那时候是签到明年3月份的!但是七月大概公司换老板还是什么的,所以重新签订的合同。 现在公司说去劳务仲裁咨询过了,说赔我两月工资让我走人我问公司什么理由,公司让我直接去问,感觉公司开始耍无赖了有没有哪位知道怎么办的?我去申请劳动仲裁能赢吗?公司那么说我没底了
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去仲裁问问能赔多少吧 毕竟你就算恢复了劳动关系,公司也会以各种理由要求你做很多不相关的事情,你劳累了也不好,心情不舒畅也不好,3月份入职 7月份怀孕的 说实话 ,你还没有产出经济效益 公司就要负担你这么长时间的产假,如果是小公司,根本负担不起
不要签字,去街道找妇联
过分什么?人家三月份入职的,七月底得知怀孕,怎么过分了?就算入职一天得知怀孕,公司也不应该辞退人家,女人怀孕时人类繁衍的根本,所有公司就应该对职场女性有这方面的优待。
你自己也很过分不是吗?用人单位最怕你这样的
我在公司工作了三年怀孕的,公司正常续签了
仲裁分两种 你要是申请恢复劳动关系的话 怀孕了你还能正常上班吗?就算你能,这样一闹日子也很难过啊。如果是申请赔偿,你这种工龄短的,也就赔两个月工资了,我觉得公司还能赔你,也算可以了。
打劳动仲裁电话问问,你现在任何别的协议合同都不要签。
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