孕育养娃神器
1、上班公司各种为难,降职降薪,哎。。不接受又怕工作上给你压力影响你的心情,只好接受。
2、接受了降职降薪,但说好的正常权益又得不到落实,刚又跟人事关于产假的各种讨论,公司只给90天的,说好的98+30天哪去了。。
3、楼上装修,钻啊,锤啊,寄啊。。。哎,吵的宝宝在肚子里抗议。
拿着这点工资好难啊,想休产假好难,
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完了,发表了那么长,不会又要封我的号吧
降薪,不给正常天数的产假都是违反劳动法的,宝妈去劳动局咨询就知道了,我也是被公司挤兑,还被劝退,但我都没走,我被劝退的时候去了劳动局,那里的人直接给了我劳动仲裁的电话和地址,让我等公司下了解雇书面通知或者我自己留下证据,就直接去告公司。最后公司也不了了之了,我现在要休产假了,因为婆家在辽宁,我准备回家生,所以得提前请假回去,可是产假要产前半个月才能请,我就先请事假,结果老板以事假时间太久为理由不批,气死我了,现在新来了个行政经理说让我考虑好什么时候开始请假,休完产假还来不来,然后他一并去跟老板谈,到现在还没有给我答案呢
收集好哦证据,等生完小孩,告你公司去
看来我是幸运的,我们公司只要叫假单就可以,我怀孕两个多月就开始休病假了,产假正常98+30
投诉公司就可以了,有人会查的,我们以前有个员工投诉公司就来查了
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