孕育养娃神器
如题,我本来是8月的预产期,提前了两周养,结果公司从养之前的15天开始算的产假,请问各位宝妈,产前15天不是可以自由选择的嘛?如今变成硬性规定了?有遇到过同样情况的宝妈吗?
广告
展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
产假只能从预产期的前15天开始休,国家的规定应该是指不能过早的休,但应该没规定不能晚休,难道我工作到生之前一天再休假不行吗?这是个人自由,不可能强制规定的,我当初就是做到预产期的前三天才休息的,你们公司HR可能没研究透彻
这个不清楚 有病假的话一般应该生的那天开始算的啊
我身体不好,一直请的病假
等到100多天以后估计行动应该没问题了!不过贫血什么的到时看看行不行,女人生孩子真心苦噢,大家都一样
到时候再想办法吧,哎现在单位都很烦的。宝妈辛苦啦,女人生孩子真是太受罪了!个么活动不便的医院不给开病假呀?
看错了 你是提前了两周生啊 那你生之前15天上班了吗
估计不行的吧…腰痛开不出病假单的吧~哈哈 我说是顺产,真是比刨还惨,走路到现在还不利索,貌似是耻骨并伤特了…
具体我也没想好呢头痛啊不知道说腰痛行不行?
预产期前15天
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>