关于哺乳期请假

我是去年2月进公司，当时是以前的公司整个团队过去的，后来8月的时候发生变故，新公司又要解雇我们老公司的所有人，幸运的是8月20号我检查出怀孕，后来立马请病假，老公司的所有同事在9.10号全部被解雇，赔了2个月工资，我就一直病假到生，拿的最低病假工资1456，个么现在宝宝已经5个月，产假也老早过了，估计公司人事也快来找我了，听到风声是人事觉得公司也对得起我了，我不应该再多要求，我是想你工资不发没事，只要津再帮我加着就好，有宝妈懂这方面么？再补充一点，公司总部在青浦，我们之前是在闸北办公，现在闸北办公室退租了，就是说如果要我上班要去青浦，这个肯定不可能的咯，求各位宝妈支招

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2015-10-01 IP未知

就算我想上班，公司把办公地址搬的也忒远了点，这个根本没法解决的，又不是我的错对吧，想想真郁闷

树友u31369298 上海

是的，我们咨询过仲裁。

不能开前提是你在正常上班

9岁4个月

2015-10-01 IP未知

宝妈在哪儿。我在阳光威尼斯附件的商场开了个母婴店。你要做营业员的话可以联系。

树友u25980874 上海

我们公司不是很好说话的，当时就想开除我们所有人，因为我怀孕了没理由开除我，所以一直怀恨在心，而且公司现在挺困难的，工资都发不出，所以我觉得谈2个月全薪有点困难，除非找到很好的理由，我现在就期盼着别来找我，哈哈，工资我无所谓，帮我加满一年津就行了，实在想我走么总归意思意思咯，我也不可能走的那么干脆是哇

8岁4个月

2015-10-01 IP未知

是的，我们咨询过仲裁。

不能开前提是你在正常上班

树友u25980874 上海

因为我刚12333问了，开不到病假单的话公司有理由你不去上班开掉你，瞬间没底气了

关于哺乳期请假

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