孕育养娃神器
求助本人从怀孕起就一直病假，期间公司未按最低病假工资发放仲裁过，但期间提起15天提前休产假本人一直病假无需提前休产假，公司也未告知这15天里是没有工资。如果说让社保局发放但也是从生产当天算工资。那本人5月份工资是没有的而且还不够支付本人5月份所要缴纳的金还要补给公司164交金。有宝妈懂的吗
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我一直请的病假的，不用提前申请产假呀，实在搞不懂
我以前做人事的
不对呀我问12333说这15天除非自己申请的不然公司不能强制执行的
生前15天休是国家规定的，不是公司做主的，进入产假，公司就不发工资了，要去社保领，不够交社保的钱，要自己补给公司的，这次公司没有为难你哦
怀孕满7个月就可申请产前假，不用请病假了，这些手续需自己办理，我是没请产前，但是我们有同事就是这么去处理的，然后到时候生了拿着出去证明再具体结算产前与产假，产假就是产前15天，没有工资，社保需等有工资了补扣
我自己还要交164发了80块，到时候在去问下仲裁
我5.25生的，5月份工资拿了369，5.1-5.10的工资
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