新快来帮帮我，我刚怀孕两个月，公司就要对我降职降薪。

1.本人于2016年2月入职，岗位是华东区经理管理岗，薪资试用期8K，转正9K.于同年9月发现怀孕，现怀孕两个月，公司领导谈话说要给我降职降薪。具体要降职通知和降薪通知，公司领导让我等邮件通知。 2.我们公司是重庆的公司，劳动合同上签订上班地点为上海，薪资是按照试用期标准填写8k，社保是委托上海第三方人才缴纳，可是劳动合同是跟我们公司签的，不是跟缴纳社保单位签订。 根据以上两点，我想进行维权，要如何进行，我现在有手上有以往工资所发公司条邮件，还有当时公司给我发的岗位录取通知书邮件。请各位大神明确指点，这样情况我是否可以通过上海劳动局进行仲裁维权。