有没有宝妈遇到这些问题？真的气死！

我在福田口岸一家补习中心工作，签了两年合约。今年7月30日到期。三月份发现怀孕了，四月十八号流血先兆流产，休息两天继续上班，到四月二十八又流血，继续上班两天。4月30日，5月1日休息，5月2日上班，还是不舒服，申请离职。老板不批，批假到5月20日，5月9日又出血，住院保胎中。医生嘱咐即使回家也要好好休息。故5月16日再提离职。老板说我本就不应该让怀孕这件事再次发生（去年10月中流产一次），要告我违约（合约条款上有一条是说未到合同期满提出离职的，公司单位不同意离职，造成损失需要赔偿一个月工资的违约金。）住院期间，又发现老板跟本没有缴上个月的社保，社保又不能用。这样的老板怎么这么折腾人？补习中心面对的是香港的小孩，他们马上考试，正常员工都要连着将近二十天加班，这样的高压工作，我现在的身体状况根本撑不下去。