孕育养娃神器
广告
深圳宝妈，行政文员，二胎了，孕五月，公司上司谈话说希望我提前休假或是辞职。说是怕上班出意外，公司付不了责任，说产假只可以休3个月不带薪的。有签劳动合同，该怎么维权？？？ 求有经验宝妈告知
很不人性的公司
去告她签了合同的，怕什么，居然敢敢这样，我做幼儿老师的，我当时怀孕上面还给我配个人到班级怕我累着，一切按照劳动法来休息，我刨腹产的，宝宝现在2个月15天，我要休息半年6个月，现在还剩三个月
是的别辞职，可以找法律援助，另外下次谈话记得要录音。
别辞职，你有劳动合同，公司不敢开除孕妇的，必要的时候拿出法律的武器。这年头对孕妇太不公平了，他们都没生过孩子？老婆没经历过吗？想想都生气。
去本区劳动站咨询
社保都没买？楼主在公司多久怀孕的？孕妇最大，深圳没有几个公司敢开孕妇的，还有工资必须有的额。
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
