产假不发工资，有买生育险，我该怎么处理？

楼主，如果你真的工作了两年没签劳动合同，那就太好了，你去劳动仲裁，没签劳动合同期间的工资都是双倍发放，这是其一！

第二，产假必须按时发放工资，不存在大小公司之说。

第三，生育津贴本来就应该对比产假工资，二者取其高发放给你的，已经垫付了产假工资的，如生育津贴仍有差额，也需支付给你。

不要担心劳动仲裁，会有法律援助律师帮助你的，你需要提供参保证明或者企业定期发放工资的证明，证明你这两年和该企业有劳务雇佣关系。不需要跟企业谈判，直接去劳动仲裁吧！

但是你没签合同啊，很多漏洞的，哪里有那么好告，

你完全可以告公司。公司不合法

生了就可以申请生育津贴了