求助，有没有懂法律和社保的宝妈 跪谢！

休产假期间公司领导宣布歇业，告知可继续补发一个月工资。同时社保断了，原因：公司今年年后注册更改新公司名字，原公司说转让出去了，由于社保未及时跟进，导致现在社保去向不明，领导解释原公司名字未做退保，新公司名字无法接纳。但很明确社保已经断交。这些都是生完孩子坐月子期间公司领导才告知，这种情况我能否继续向公司索取4个月产假基本工资？社保怎么办？

我基本工资不低 指着这几个月用呢 结果孩子做天那天领导浇了一盆冷水 

补充 公司实际缴纳社保基数按1400交的 劳动合同远高于这个基数!