孕育养娃神器
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她一个月工资3600元，之前都是按每个月26天满勤算，所以月份不同有时候四天假有时候五天假。 这个保姆10.1号上班了（三倍工资），10.2号上午走的（开始休假），休了八天假。 按保姆的算法（我当时已经被她绕蒙了），十月份给了她4015元工资。我是不是给多了？ 应该怎么算啊？
法定节假日是双倍，哪有三倍啊？
这个保姆人品有问题，故意1号上班，后边休，又不是长期工，给毛三倍
她说我给4015是算少了，三番五次的让我给她加上
算的不对。你顶多给她3600。要不还要扣一天钱呢。
这个保姆三番五次的跟我说给她算错了，说给她少了
不是应该给她3480吗？4015怎么算出来的
3480.........
怎么算出来的？能把计算公式给打出来吗
之前只说国庆三天假，中秋一天假，没说三倍工资的事
我头一次听说保姆还有法定节假日三倍工资的，我靠！一个月四天休就老老实实的休息，其他休假与她无关，以为公司聘人呐！
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