宝宝多大宝妈才能出去工作，这件事要想要！

对于刚生完宝宝的宝妈来说，对于给宝宝喂养的事情应该算的上是一件比较困难的事情了，尤其是对于一般家庭条件的宝妈来说，自然希望在生完宝宝之后重返职场，可是若是宝妈重新工作的话，那么对于宝宝的母乳喂养又是一个难题，而且家里的老人是不是又能把宝宝照顾的很好，所以对于出了月子期的宝妈来说，摆在面前的难题就转而成了是不是要工作，又或者是什么时候应该去工作的问题。

没有休完的产假，成为了同事排挤这位宝妈的理由

阿紫由于宝宝出生之后母乳不足的原因，宝宝的喂养方式一直都是母乳和奶粉混合喂养，在宝宝四个月左右的时候，由于阿紫所在的公司单位岗位比较缺人的情况下，还没休完产假的阿紫就提前接到了要重新回公司上班的通知，作为单位的中层领导，阿紫也特别珍惜现在的的工作机会，所以再跟家里人商量好的前提下，她毫不犹豫的返回了自己的工作岗位。而对于再次工作的阿紫来说，相比之前更珍惜自己的工作了，所以对待自己手里的活儿都特别的重视，却没想来遭到了同事的闲言闲语，“孩子还这么小就回来上班，心真狠啊”“现在的女人真的是为了工作，连家庭都不要了”等等，而阿紫面对这些排挤的语言，也是觉得自己很委屈，本来自家的宝宝就是混合喂养的，而且我也给挤奶了，所以效果是一样的，凭什么要让我一直呆在家里呢。其实相信每位重新回到自己岗位的宝妈难免会受到一些不良的言语影响，而作为妈妈来说，谁不想把最好的都给自己的宝宝呢，所以若是真的考虑到了生完娃之后要上班，那么宝宝多大之后去上班比较合适呢？看看下面这些阶段，你是不是也有同样的想法？

等娃满月？

其实现在也有很多宝妈都是等宝宝满月之后就选择了工作，但一般来讲，这样的情况并不多见，只能说这类宝妈事业心比较强，当然也可能是为了分担家庭的经济压力。

等娃三个月？

其实这个月龄通常会作为宝妈和宝宝之间互相适应的一个分水岭，如果孕妈在孕期有很多不适的情况存在的时候，也会提前休产假，那么这样算起来，三个月的时候，又或者往后再延一个月的时间左右，也就到了宝妈们要上班的时间，即使这个时间段不去，也会考虑自己是否要回归自己的工作岗位的问题了。

等娃一岁？

等宝宝到了一岁的时候，很多宝妈这时候已经给宝宝断奶了，而对于这个阶段的宝宝来说，由于辅食的添加，可能已经爱上了美味的饭菜，而宝妈的身体也恢复的很好，有些宝宝也不会经常总是缠着宝妈，所以这个时候要上班吗？但是如果真的上班的话，陪伴宝宝的机会也就少了，而且现在也是培养宝宝性格气质的关键时期，宝妈的正确引导教育很重要，所以也是相当的纠结。

等娃四岁？

一般来说，很多家长在宝宝四岁的时候，就会把宝宝送进幼儿园，而且这个时候也是宝妈对于宝宝放手最佳的时间，但是很多宝妈可能又会想着其实幼儿园也没几年又该上小学了，既然已经这么长时间没工作了，那么重返职场自己还合适吗？又或者是要在宝宝一生中最关键的时期选择放弃？

其实对于宝妈是不是要工作，又或者是在孩子的哪个年龄段工作，完全取决于宝妈个人，同时每位宝妈在不同的阶段也都有走出去或留下来的理由，毕竟这件事是没有一个标准的量尺去衡量的，那么你呢？对于生完娃的你对待工作这件事又有什么想法呢？