纯母乳喂养率低，全是当妈的错？这锅我们不背！

昨晚，#6个月内婴儿纯母乳喂养率#上了微博热搜，引起广泛讨论。

中国发展研究基金会基于2017年9月至2018年1月对全国1万多名1岁以下儿童母亲进行问卷调查发布的报告显示，6个月内婴儿纯母乳喂养率仅为29.2%，大城市这一数据高于农村地区和中小城市。

调查还显示，新生儿在出生后1小时内开始吸吮母亲乳房的比例为11.3%，远低于世界平均水平。

一提到母乳喂养，很多人第一时间就把矛头指向新手妈妈，认为是她们奶水不足、不愿意给孩子喂奶。今天，小爱就要为妈妈们平平反，母乳喂养这锅我们可不背。

产假时间过短，不允许喂养到6个月

我国产假6规定，女性如果怀孕生子，一般是可以享受98天产假（包括产前休息的15天）。也就是说除去产前15天假期，女性产后真正所享有的假期为83天，不到3个月。

如若，妈妈们想要延长产假，需要征得用人单位的同意。但现实是，一般单位很少会同意这样的请求。

职场因素大大限制了妈妈们的母乳喂养，对于大多数妈妈来讲，她们也想给母乳喂养到两三岁。可是这短暂的产假实在是不允许她们任性，只能早早地给孩子断奶或者采取混合喂养。

工作场所设施不满足母乳喂养的需求

在讨论这一点之前，我想问问看这篇文章的妈妈们，你们公司设有专门的哺乳室吗？

一些妈妈为了想要母乳喂养宝宝，因此选择成为了背奶妈妈。利用每天的午饭时间储存母乳，晚上带回家给宝宝充当第二天的口粮。

但现实是2.8%正规就业的婴儿母亲没有享受到每天1小时的哺乳时间。工作场所设立哺乳室的比例仅为19%，远不能满足婴儿母亲恢复工作后继续母乳喂养的需求。

换句话说，背奶妈妈并没有挤奶的地方和时间，只能选择在卫生间，匆匆忙忙完成挤奶步骤，有时候还会遇到越急越挤不出来的情况。

这样不仅不卫生，吸奶器的声音让人也很尴尬，实在不是长久之策。并且，很多背奶妈妈，由于职场压力，上班不久后，就出现没有奶水的情况。

产后母乳不足，有心无力

纯母乳喂养的障碍，除了我们上述提到的职场因素，更多还在于母乳喂养本身的难。当一些专家们高谈阔论时，有多少人仔细关心过当妈的生产后喂奶的痛？

70%的妈妈产后都遇到了下奶困难、母乳不足、乳腺炎症等问题。反复发作的乳头破裂、催乳师的反复折腾，一次次喂养过程让人痛不欲生，苦不堪言。针对这些难题和痛点，又有多少人真正注意和关心呢？

最后，小爱想说，母乳喂养确实好，但喝奶粉长大的宝宝也挺健康聪明的，希望以后我们的产假制度能够更加完善，也希望社会能给予妈妈们更多的支持，而不是一味倡导母乳喂养的好处，致使形成一种“不实行母乳喂养就是对不起孩子”的舆论，继而给母亲们造成极大的心理压力。