孕育养娃神器
我在6月份的时候提出过辞职，后来公司挽留我了，我也没走，后来知道自己怀孕了，和公司报备了，今天居然和我说叫我做完这个月就走，说我之前提出过辞职，到期了干嘛还不走，我很想知道公司这样做是不是违法了，我要怎么做才能维护自己的权益。
以前读书的时候有说过的，你打114查劳动局的电话，然后打电话去劳动局咨询一下，这时候不能走，产假有128天，要走也要公司赔钱先。 展开阅读全文
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人家有证据，你就很难搞
可是在我还未知道怀孕前她们就挽留我叫我不要走，后来我真的决定不走，她们也说了支持我阿
是写了书面的辞职申请，所有审批的领导里面只有一个人签字了，其他人都没有签，而且在我还没知道自己怀孕之前他们就已经挽留我了啊，那我这样也告不了公司吗？
如果是书面的说好的，领导也签字了就不行
提出不怕的，只要不是书面的都没有事的。
以前读书的时候有说过的，你打114查劳动局的电话，然后打电话去劳动局咨询一下，这时候不能走，产假有128天，要走也要公司赔钱先。
公司就是以我提出过离职申请为理由，说我到期限了还不走，可是我当时确实是不知道自己怀孕了，冤死了
怀孕了公司是不能顺便辞退人的，你可以去劳动局了解一下。公司硬要辞退你是违法的，要赔钱的。
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