树友u13141897
宝妈们，有没有孕期还在上班的呀？如果公司因为你怀孕而想开除你，该怎么办？我们交的保险该如何索赔？
2014-02-21
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树友u7439470
怀孕期间是不可以被辞退的 我一直上到34周呢 产假结束有请假3个月 后来宝宝还是不行 我就自己辞职了 要是公司要开除你 会赔偿几个月的工资 保险是没有妨碍的 以后有工作 保险是可以在续上的
树友u13141897：
就光几个月的工资么？那我们的生育险不就报不到了？那还是不合算呀
树友u7439470：
嗯 是呀 还有生育津贴 你公司 说要开除你了吗 明确意思了吗
树友u13141897：
领导跟别人说起过这事，说我们部门孕妇太多，就三个嘛，并且是面对客户的，其实一般客户都是男士接待的，我们根本就不怎么面对的，说我们影响不好，那你当初招人的时候干嘛不全部招生完孩子的或者永远不结婚永远不生孩子的，再或者直接招男的，怎么都不用生孩子的，你说是不？
树友u7439470：
那不用理他 不用担心的 你劳动合同没有到期 她就不会开你 那样他会赔几万的 要是到期了 他不和你续约了 会给你几个月的工资 现在怀孕了 他就不能开你 国家有规定的 怀孕期间 还有哺乳期都能开除了 其实我领导也这样说过 我都不理他 请假直接找人事 人事都不说什么 领导没事
树友u7439470：
好好养胎 大不了 生完孩子 报销完 在辞职 在家好好带孩子
树友u13141897：
哈哈，我们三都是这么想的，生完拿到钱就辞职了，有些人当宝的东西在我们眼里就是一文不值的
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树友u12179745
亲，劳动法规定任何公司是不可以在孕期开除孕妇的哦，如果你公司真这样做了你可以去劳动局告他的哦，供参考！！
2014-02-21 江苏省
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树友u17916346
法律规定怀孕期间是不能开除员工的
2014-02-21 陕西省
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树友u5743843
用劳动法来维护自己的利益。孕期，哺乳期不可以开除的。孕妇有很多权益的。你可以状告你的公司，和保险没有关系。
2014-02-21 辽宁省
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