跟工作环境有关，我在国企，年底刚提的主管，从没担心生孩子会影响事业，我们这边的女同事基本都是生产前一个星期才休，我在两个月的时候就跟领导汇报了身体情况，领导调整了我的工作范围，轻松很多，但职级依旧。

我怀大宝时就放弃了我的工作，也是经过努力有了点小成就，当时因为老公年龄不到结婚年龄，所以没有结婚证是不能休产假，但是能休一个月的病假，这一点我是不能接受的，因为我爱宝宝，不舍得他才那么小就出去工作，不舍得让家人帮我带，我想自己带孩子，一直到七个月的时候我提出辞职了，一直到宝宝一周岁断奶后出去工作的，当然我现在工作也很舒服，上半天班，妈妈和我一起帮我带孩子，三岁上幼儿园，现在已经四岁了，而我现在二胎三个月了，因为是给亲戚工作，很轻松，工资和白拿的差不多，一天三个小时的班也不累，老公也帮我，所以不打算辞职了，坚持到生

不耽搁啊，三个月了还在上班，有同事快生了还上班，跟工作环境有关系吧，不是太累就坚持住