你是合同的吧？不在编吧？怀孕每月有半天或者一天检查的假的，如果单位好还有保胎假

一直觉得公务员不管啥待遇都是杠杠滴呢，

你是公务员你不会查法律吗？ 产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱! 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。