孕育养娃神器
由于公司没给买保险,现在要休假了,公司只给我最低保障工资,公司这样合法吗?说得过去吗,因为我是公司会计,休假期间也没人给我做账,还要我抽时间回来做账,现在重庆的产假是好多天,我也是是晚育
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应该是晚婚晚育是二十个工作日。而不是二十天
谢谢,我以为晚育只有20天,假条都写好交上去了
呃呃呃,,,,那跟以前没差别。。。。
是加30天,本月底就出台
据说重庆月底要出台新的产假政策哟,貌似以后无论是否晚育都是98+50天啦!!!!
好像要五月份才正式实行
是20个工作日,加上周末的话就是30天
产假98天 晚育30天 破腹产15天 按社保生育金贴(上年度2015缴费参保最低基数是2843)算:2843/30·(98+30+15)如果你工资高于2843 你可再要求公司补齐你实发薪资与2843产假期间的差额
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