关于产检假和产假。

产检假一共是10天~我们公司是孕妇去医院孕检就会算产检假，不扣工资，如果一般病假就是扣一半工资

那把考勤留好、因为用工单位与劳动者建立劳动关系一个月内不签劳动合同的就是犯法的，没有购买社保的更是犯法、前提是你一定要保存好考勤、证明你上班、还有和人事老板等谈话都要录音、找到更有利的证据

私企没有劳动合同，我入职的时候只填了入职表，早就不知道哪去了？但是有考勤，工资都是直接给现金，没有工资条。

树友u19886650 广东省

你该产检产检、该上班上班、但是你现在要准备关于你的资料、比如劳动合同、比如工资条、比如证明你上班的东西、你就当没事一样、不想上就开病假条、到后期告他们让他们把所有的补回来、有病假条还能给当地最低工资呢，如果你们没上社保更好说了，告他们还会补你社保、不用担心产假没有工资、告赢全要补给你

还有哦、产假休完回来先不要和公司摊牌、就上班、告完在说、不要你先辞职

树友u18394305 安徽省

我也是想修完产假和公司摊牌，主要担心公司到时候又找借口不给产假工资，所以不知道该怎么维权？

你该产检产检、该上班上班、但是你现在要准备关于你的资料、比如劳动合同、比如工资条、比如证明你上班的东西、你就当没事一样、不想上就开病假条、到后期告他们让他们把所有的补回来、有病假条还能给当地最低工资呢，如果你们没上社保更好说了，告他们还会补你社保、不用担心产假没有工资、告赢全要补给你

树友u18394305 安徽省

我也是想修完产假和公司摊牌，主要担心公司到时候又找借口不给产假工资，所以不知道该怎么维权？

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