树友bf8sgnmy
我是做客房领班的，现在我们经理知道我怀孕了，就要辞退我了，不上班真的没有经济来源的。怎么办啊？
2017-08-17
海南省
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树友u57403825
你上班的地方正规吗？有劳动合同吗？这种是违法行为，可以把你调到合适的岗位，但是不可以辞退的，你可以打人力资源社会保障中心电话咨询的，而且孕妇更受保护的！这分明是欺负你！
树友bf8sgnmy：
就是小酒店也算正规，好像怕我休产假吧！所以想辞退我
树友u57403825：
不论大小酒店，只要有正规劳动合同，就不能辞退你，你们经理是故意的还是法盲啊！你就不要走，打电话咨询12333吧！然后你就可以理直气壮的把他说一顿，可以调到轻松点的岗位的！辞退是人事部的事，你经理越权了吧！孕妇在这方面更受保护的！他们的做法违法的！欺负你不懂法吗？而且产假是国家规定的，你们有交保险的话，生育险生完还可以报销的！这也是社保局给报销的！产假期间还有最低标准工资的！就是走也要让他们补偿你再走，身体吃的消就做，除非自己辞职，不然谁也没有权利开除你！你再咨询下，如果你没有工作了，你们那可以用老公的医保生孩子吗？产检都可以用的！前提是你老公有交保险！有地方是可以的！
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树友u61016432
那老板就是想要辞退你！怕你在那出点什么事或者要带薪休假生宝宝！你可以要求换轻松点的岗位！这是法律允许的？也是支持的！
2017-08-17 江西省
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树友u68464971
有合同的话就不可以随便辞退的！你当时有签合同吗？
2017-08-17 广西壮族自治区
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树友u44198118
辞退孕妇是违法的，告他。
2017-08-17 河南省
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