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尊重月嫂的时间
一般月嫂每天的工作时间都是合同约定好的，新妈妈最好能准时让月嫂结束工作。有时候的确需要月嫂超时工作的，需要提前和月嫂商量，征得同意后再让其干活，并且应该真诚地表达歉意和谢意，超时的工作也需要提供格外的加班费用。
沟通很重要
对于月嫂做得不好的地方新妈妈应该及时指出，直接告诉月嫂自己的喜好或提出建议，不要碍于面子不说，埋怨越积越深，对月嫂的工作越来越不满意。而月嫂如果对雇主有什么要求或意见也应该直接提出，如果一直闷在心里，长久会让自己的工作态度变得消极，还可能造成工作失误。 在月子期间新妈妈可能很容易发脾气、发牢骚，这是正常的产后情绪不佳，而月嫂可能会以为是雇主对自己的工作不满意，或者认为雇主不好伺候，这个时候沟通就显得格外重要。
向月嫂多学习
月嫂虽然能很好的照看宝宝，但她终归是雇佣来的，和宝宝的相处也只有短暂的几个月，如果不在月嫂照看宝宝的期间向其请教，月嫂走后照看宝宝就会成为大问题。 趁月嫂在的期间，新手父母应该好好利用这一资源，一方面让她成为家庭的好帮手，一方面让她成为好老师，趁机多学几招照看宝宝的技巧，以后才能更好地用来独自照料孩子。
平衡彼此的养育角色
很多新妈妈把照看宝宝的所有事情都交给月嫂做，不但导致自己和宝宝的感情淡，繁重的看护工作也会引起月嫂抱怨连连；也有些新妈妈不放心把照看宝宝的事交给月嫂做，宝宝照看不好也累了自己，可能还会让月嫂觉得不受尊重。而平衡好自己与月嫂的养育角色，不但享受到轻松，也能享受到难得的养育快乐。
不过分依赖月嫂
刚晋升为父母的新手夫妻，往往把月嫂看做救星，看到对方熟练地抱小孩，喂小孩，就认为她是专家，宝宝的所有事都让月嫂打理。但是这样做实际上是放弃了一个大好锻炼机会，不利于建立良好的亲子关系。
不必迷信月嫂
虽然月嫂受过专业训练，也有不少带宝宝的经验。但每个宝宝的情况是不一样的，也许适合其他宝宝的养育方式并不适合自己的宝宝。有的月嫂照搬过去照看小孩的模式，导致不能照顾好宝宝，所以新妈妈应多观察，和月嫂应多沟通，摸索出适合自家宝宝的养育方式。
